Werkgeverij: Proeftuin Collectief Werkgeverschap

Droom jij er weleens van dat jij: 

• Nieuwe of niet zo vaak benutte talenten kan ontdekken en ontwikkelen?
• Jouw talenten optimaal kan inzetten voor verschillende werkgevers?
• Ervaring kan opdoen in andere onderdelen van jouw vak zonder je huidige arbeidscontract op te hoeven zeggen?
• Ondernemend kan zijn, met de zekerheid van een vast arbeidscontract?
• Jouw huidige werk kan combineren met (ander) werk ergens anders?

Dan is de proeftuin Collectief Werkgeverschap echt iets voor jou!

Proeftuin Collectief Werkgeverschap

De werkgevers van de Werkgeverij willen graag dat talent voor de zorg behouden blijft. Medewerkers werken niet altijd meer tientallen jaren op dezelfde plek. Er is behoefte aan afwisseling en/of ontwikkeling of dat nu is in je huidige werk, op een andere plek of dat je graag ervaring wil opdoen in een hele andere functie. Wij juichen dit toe! Maar we willen jou niet kwijt…!
Daarom hebben wij de wens om met meerdere organisaties jou en jouw collega’s vanuit een vast arbeidscontract werkzekerheid en optimale ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. Dat betekent dat je bij de één kunt werken, maar onder hetzelfde arbeidscontract ook eens bij een ander. Een tijd, of misschien een deel van je tijd. Modern hè! We gaan natuurlijk eerst uitvinden hoe dit (echt) werkt, en daarvoor hebben we dit ‘proeftuin’ project voor Collectief Werkgeverschap. Interessant voor jou?
 

Deelnemen zonder risico!
De proeftuin Collectief Werkgeverschap loopt van september 2021 t/m september 2022. In deze tijd kun jij jouw talenten gelijktijdig of opeenvolgend bij één of meer van de vijf deelnemende werkgevers inzetten. In het werk wat jij leuk vindt en waar jij goed in bent. Daarmee kun je je horizon verbreden, jouw talenten verder ontwikkelen en nieuwe kennis opdoen. In de proeftuin krijg je ook extra tijd voor het volgen van trainingen om je talenten te ontwikkelen.
En dat vanuit jouw huidige arbeidsovereenkomst. Geen gedoe met opzeggen van je huidige overeenkomst en onzekerheid van proeftijden, etc. In een intentieverklaring hebben de deelnemende werkgevers namelijk afgesproken dat deelnemers aan de proeftuin hun huidige arbeidsovereenkomst behouden, het salaris en overige arbeidsvoorwaarden minimaal gelijk blijven en na deelname een terugkeergarantie hebben in de huidige functie.
Kort gezegd, je gaat er tijdens de proeftuinperiode niet op achteruit. Sterker nog het levert je wat op!

Ken je ons al?
De deelnemers aan de proeftuin Collectief Werkgeverschap zijn Entrea Lindenhout, IrisZorg, Moviera, ProPersona en RIBW Nijmegen en Rivierenland. De proeftuin Collectief Werkgeverschap wordt gesteund door de vakbonden CNV Zorg & Welzijn en FBZ. 

Meer weten en/ of mee doen?
Ben jij geïnteresseerd in de proeftuin Collectief Werkgeverschap, stuur dan een mail naar Jacky Timmermans | j.timmernans@propersona.nl met jouw telefoonnummer, dan wordt er contact met je opgenomen.

Wij gaan graag in gesprek met jou over jouw kansen om je in te zetten voor meerdere werkgevers.